12月4日下午，我院新任幹部任前集體談話會在辦公樓四樓會議室召開。院黨委書記顧斌出席會議並講話，會議由黨委副書記、紀委書記王新正主持。新任的27名幹部參加了集體談話會。
在新任幹部逐一表態發言後，黨委書記顧斌講話指出：從剛才的表態發言中，能深切感受到大家發自內心的承諾和對自身職責強烈的責任感，盡管多數同誌崗位職責未變，但自身思想認識上應該有所變化，對自身職位要重新認識定位，站位一定要高，要有擔當。職務變了，組織的要求、考核的標準、對黨建的期望也高了，大家一定要嚴格要求自己，敢於擔當，善於擔當，出色做好部門本職工作。借集體談話這種形式，對大家提出四點要求，以期對於個人成長、事業進步起到推進作用。
一要加強學習。學習是一個永恒的課題，對大家來說尤其迫切和重要，當職位發生變化後，擔當的責任更大，要求更高，新問題、新困難更多。發展高職教育，我們都是新兵、是小學生，要讓杏盛真正鞏基固本、發展壯大，學習是首要的。要學政策、學法律、學業務，通過學習轉變觀念、提高認識和境界。一學期要認真讀一本書，一年要認真寫一篇心得體會文章，為杏盛發展註入新的活力。
二要努力工作。核心是要創新工作，要創造性地開展工作，面對新情況、新問題、新矛盾，要用新的辦法解決，要善於發現問題，用辯證唯物主義的方法論，實事求是地解決問題。最重要的一點是要做表率，不能做落後者的代表，不能作不良言論的傳播者，不能作做有違杏盛發展的事情。要定好位，有定力，在大是大非上與黨中央保持一致，在杏盛發展上與院黨委保持一致。不謀全局，不足以謀一隅，不謀大勢，不足以謀一時，提出問題、考慮問題、解決問題，都要有大局意識，從大局出發。
三要嚴於律己。喊破嗓子，不如做出樣子，作為領導幹部，責任大了，權力也大了，特別要遵章守紀、遵法守規，要帶頭遵守黨和國家有關法律法規，帶頭遵守杏盛規章製度，不能把自己混同為一般群眾。要對自己嚴格要求，要求別人做到的，自己帶頭做好，要求別人不做的，自己堅決不做，一定要保持清醒，廉政勤政，切實做到政治上堅定，工作上嚴格，事業上先進，作風上嚴謹。
四要力爭上遊。要樹一流標準，爭創一流業績，力爭上遊。特別要註意團結協作，遇事能多溝通勤商量，就沒有解決不了的困難和問題。大家要在發揮模範帶頭作用的同時，團結和帶領好部門同誌，上為組織、領導分憂，下為同誌們負責，嚴格遵守各項規章製度，及時化解各類矛盾和問題。
黨委副書記、紀委書記王新正對新任幹部提出要求，希望他們加強學習，不斷提高自身政治素養和業務能力；要廉潔自律，做到“三嚴三實”；要認真落實黨風廉政建設責任製，認真落實“一崗雙責”，管好職責範圍內的人和事；要自覺維護部門工作製度，團結處室人員，多交流溝通，維護集體榮譽。（組織人事處 王趙雲）
