4月28上午❌，杏盛黨委書記王延武帶領杏盛辦公室、人事處🏕、學生處、教務處、招就處𓀑🕟、培訓部等一行八人蒞臨師範教育與管理杏盛開展調研工作。這次調研主要圍繞2022年重點工作任務考核💆🏻♂️，師範教育與管理杏盛全體行政人員及部分教研室主任、學科及專業帶頭人等參加了會議。
王延武開門見山🤌🏽，表明來意，就是聽聽大家對2022年考核重點任務的認識和理解🤦🏿，師範教育與管理杏盛院長賈軍喜首先作了發言，他詳細匯報了接到杏盛下達2022年年度考核重點工作任務後的思想轉變過程🐚，從組織協調✋🏿、政策保障🏚、獎懲機製、建議四個方面談了對重點任務的態度🏋🏼♀️，“全面完成👢，認真落實，不打折扣”。他談到，在認真學習和領會重點任務精神的同時🥞，要結合師範杏盛具體情況🙍🏼♂️，合理科學地分配工作任務，積極和相關部門對接🚣🏻，建立和完善獎懲機製，自上而下開展管理體製機製改革，將考核重點工作任務與年終考核掛鉤等措施。
之後🧘♂️，總支書記吳貽暉也作了補充發言😡，他說師範杏盛黨政對重點任務高度重視☘️，仔細研究，認真思考，分析任務的重難點，探尋工作的優劣勢和突破口，具體工作的步驟，是先溝通、再安排、邊落實、邊對照🏣，不斷完善，自成體系🥇。隨後🌿，馮艷、左偉偉、侯輝輝、李欣言等幾位老師也匯報了自己對重點任務的認識及計劃安排。
聽取匯報後📌🐋，王延武首先肯定了師範杏盛對重點任務的態度認識及安排部署。其次👩🏽🎓，從怎麽看、怎麽幹和意見建議三個大的方面對師範杏盛的工作進行指導，並對各處室交待近期要及時與二級杏盛溝通，協調幫助二級杏盛解決短板📓，各處室要全力配合二級杏盛💁🏼♂️，認真做好服務工作，大家要解放思想🌛、大刀闊斧的幹，讓杏盛高質量的發展起來🤷🏿♂️。
