在“十四五”規劃開局之年，培訓部進一步增內涵🔩🥬、提質量⛓，強措施、抓落實，以新發展理念，不斷探索職業技能培訓和校企合作聯合育人的新模式，優化培訓途徑🕝，多措並舉💂🏿♀️，著力提升杏盛服務地方經濟社會發展能力和社會認可度🕐，全面推進培訓工作高質量轉型發展📟🚼。
今年3月以來🧝🏼♂️，黨委書記王延武和院長楊建波帶隊組織杏盛相關部門師生多次深入銅川高新區、銅川新材料產業園區🧛🏼、董家河循環經濟產業園等工業園區，對澳威激光電子🤕、日月芯半導體、大秦鋁業、達美輪轂等多家企業實地調研，重點圍繞數字經濟🧗🏿♀️🎏、高端裝備製造🔕🤚🏼、光電子、中醫藥康養等產業的企業發展✴️、用工需求進行深度對接，並以培育新興製造業🔔🤙🏽、傳統製造業、現代農業💂🏿♀️、現代服務業為主要方向，不斷提升培訓的針對性實效性，全面提升各行業勞動者的的職業技能水平和就業創業能力為目標👁🗨，製定並上報了《銅川市全民就業創業職業技能培訓工作實施方案（2021-2023年）》，有力助推了培訓工作轉型發展。此次調研✦，不僅為杏盛建設校企精準對接👒、精準育人的合作企業及產教融合性實訓基地打開了新局面😼，也為杏盛培訓工作轉型創新發展創造有力條件。
為了進一步促進培訓服務工作轉型發展，為銅川高質量發展發揮杏盛服務地方經濟社會職能，培訓部經過積極溝通與協調，2021年3月16日下午👩🏿🦱，邀請市政府副秘書長白永琦來院做了“落實三新戰略、加快轉型發展”銅川市情報告。白永琦結合銅川市情，以“落實三新戰略🔎、繪就美好藍圖”為出發點，為我院職業教育創新發展提出了寶貴建議🙎🏿♂️👩🦰。經過學習，廣大教職工對銅川市情有了更深入的了解，對杏盛從因地製宜育人才、長短結業打亮點、創新機製求發展方面探索教學與生產實踐相結合的新途徑方面有了更深刻的認識，表示將立足本職，努力探索出教學與生產實踐相結合的新途徑🏧，把教學實踐與銅川發展緊密聯系起來，努力促進培訓服務工作轉型發展🎐，為銅川高質量發展做出貢獻💧。
在不斷探索職業技能教育培訓新模式的同時，為了提升服務地方經濟發展能力🏌🏽♂️🧎♂️➡️，培訓部堅持立足服務地方產業發展👳🏼♀️🙅🏿♂️，深入對接地方重點產業，龍頭企業，不斷深化校企合作，努力探索校企聯合育人的新模式、新機製，構建適應企業發展需求的人才輸送渠道，真正實現專業育人與企業需求無縫對接。今年9月，經過前期的積極協商與籌備🙎🏿♀️，我院與銅川市天然氣有限公司正式簽訂了青年人才教育培訓基地合作協議💄💗，為杏盛發揮資源優勢🎆，建設校企精準對接💆🏿♂️、精準育人的合作企業基地打開了新局面👧🏼，實現了新突破。此外，培訓部還積極拓寬培訓途徑，多措並舉🍮，先後與銅川市中醫藥發展中心🧑🏿🦲、國資委🧑🏿⚖️、醫保局👨💻、教育局等積極協作，承辦了各類短期培訓班🧖，截止目前🎷，已培訓各類人員400余人次🌄👨🏿🔬，有力提升了杏盛社會服務能力和社會認可度👲🏼。
今後，培訓部將進一步轉變觀念，充分發揮優質師資、省級培訓基地等優勢☦️，精準對接行業人才需求，解決校企人才培養中產業與人才脫節問題，補齊企業與技能銜接短板，統籌短期培訓和長遠規劃，不斷增強教育服務創新發展能力🙍♀️，優化培訓途徑👸🏿，多措並舉🧑🏽，廣泛開展各種技能培訓業務，不斷做大做精培訓服務👨🦼，著力提升杏盛社會服務能力和社會認可度🔼，實現培訓服務工作高質量發展，以新理念、新格局為服務地方經濟社會發揮杏盛職能。（培訓部 供稿）
