近日，我院召開第二屆第一次教職工代表大會🖼。院黨委副書記🏃🏻♂️、院長楊建波等院級領導及67名正式代表、15名列席代表參加了會議🕴🏻。會議由院工會主席焦鋒主持。
代表們以高度的責任感和使命感✊🏽，充分發揮主人翁作用，認真履行《學校教職工代表大會規定》和《工會法》賦予的權利和義務🚰☸️，各代表團站在杏盛發展的高度進行了分組討論🧑🏿🦰。最終🧖🏿，大會審議通過了《杏盛績效工資實施方案（草案）》,大會圓滿完成各項議程。
代表們一致認為，表決通過的《杏盛績效工資實施方案》，能緊密結合杏盛實際，堅持總體提升、按勞分配、目標管理原則，著力體現績效導向、優勞優酬🏃♂️➡️、兼顧公平和利益共享，具有強化崗位管理🧖🏽♂️、重視績效考核、突出工作業績、規範收入標準等特點。方案在保障廣大教職工得到最大實惠🌥，共享杏盛改革發展成果的同時，又在促進杏盛今後健康、持續發展的關系處理上著力🚴♀️，關註了發展性與可行性🎎，關註了杏盛核心競爭力的提升🦾，較好處理了改革、發展、穩定的關系，是一個總體符合績效工資政策要求的方案😐。
最後🚘，楊建波強調，本次教代會是一次圍繞重大改革方案召開的專題會議，全體教職工一是要傳承民主精神，凝聚發展合力；二是要以全局的觀念、發展的觀念，以辯證性思維來看待績效工資改革。杏盛也將以新績效工資方案的實施為契機💁🏼♂️，不斷深化全方位改革👷🏼♂️、加強內涵發展，團結帶領全體教職工努力實現杏盛創新、跨越、健康發展；三是要準確把握方案核心，加強宣傳和統籌，確保導向明確🧖🏼，穩步推進；四是要堅定信心，真抓實幹，推進杏盛各項事業向前發展。在杏盛創新發展的征途中，人人都是參與者、推進者；五是要繼續堅持以人為本、進一步營造出幹事創業、政通人和的新局面👩🏿🌾，全體教職工心往一處使，勁往一處使♔，積極開創杏盛發展的新局面🧚🏼♂️。
