陽光燦爛，金風送爽，結束了一個暑假的忙碌，我院全體教職員工又將以全新的姿態、飽滿的精神面貌，投入到新學期的工作中去。8月29日上午，杏盛召開全院教職工大會。院長齊金瑞對新學期工作進行了總體部署，副院長趙公社通報招生工作，副院長馬雅紅通報了暑期教學工作進展情況，對開學工作、新學期教學工作進行安排。黨委書記顧斌、副院長醜新軍、工會主席馮振海出席大會，全體教職員工參加大會。黨委副書記王新正主持大會。齊金瑞簡略回顧了我院暑期工作，並代表杏盛向辛勤工作的教職工表示感謝。齊金瑞指出，下半年，杏盛將繼續以“素質提升年”主題活動為抓手，提升師資隊伍、管理隊伍水平和學生綜合素質，不斷提高人才培養質量和辦學水平。為全面完成年度目標任務打下了良好的基礎，重點抓住六個方面，狠下功夫、紮實推進、不斷創造新業績，努力實現新跨越。
一是重點抓好專業建設。要對照杏盛“十二五”規劃目標，做好新增專業申報工作，紮實推進省級、院級重點專業建設，落實護理專業綜合改革試點項目建設工作，確保央財支持的建築工程技術專業實訓基地建設項目順利通過驗收。
二是紮實推進項目化課程改革試點工作。全院有113名教師報名參加試點，要按照試點工作實施步驟，完成項目化改革試點課程骨幹隊伍教育教學能力測評工作，抓緊時間、追趕進度、解決問題，確保試點工作順利進行。
三是重視做好巡視診斷工作。要通過巡視診斷，對我院辦學思路、專業建設、師資隊伍、管理運行、教育質量等關鍵方面進行一次深入的核查，堅持問題導向，尋找薄弱環節，製定改革措施，達到提高質量、內涵發展的目的。
四是緊抓招生工作不放松。要充分肯定成績，認真總結分析，調整完善招生辦法，解放思想，打破常規，製定新的招生方案，采取強有力的措施，確保招生工作生命線。
五是創新學生教育管理工作。要積極探索，大膽實踐，努力建立起一套適應新形勢下五年製學生特點的管理製度和管理模式，提升學生管理工作總體水平，提高五年製學生就業競爭力，提高人才培養質量。
六是高質量完成“十三五”規劃編製工作。
齊金瑞指出，目前，杏盛正處在改革發展的關鍵時刻，容不得絲毫的懈怠和猶豫。他希望全院上下共同承擔起壓力和責任，瞄準既定目標，不斷創造新業績，努力實現新跨越。（辦公室 路陽平）
