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開學以來，醫學系緊跟杏盛作風建設步伐，堅持以人為本，創新工作模式，倡導文化育人，不斷提高學生工作的水平和質量，促進全體學生全面發展。

一、加強學生工作隊伍建設，保障學生管理工作高效。醫學系根據學生規模不斷擴大的實際情況，積極探索輔導員工作評價的新思路，完善輔導員管理補充規定，用製度管人。各輔導員按照杏盛工作要求，對學生的學習態度、學習方法、生活自理能力、寢室集體生活行為、人身財產安全防護、生活或學習困難予以幫助、指導，落實常規的學生管理工作，抓好學生幹部隊伍建設。廣大學生幹部的思想素質和工作能力在鍛煉中不斷提升，能發揮模範帶頭作用。通過建立高效的系學生會組織，使身處其中的學生幹部鍛煉了自己的工作能力，同時加強了師生之間的聯系，有效增進了師生感情，促進各項學生管理工作。

二、創新管理模式，保障教學管理工作便捷。設立教室門牌標識和班級標識，為各教室統一安裝班級門貼，方便師生尋找，省時省力。對學生公寓進行了統一的規劃和分配，以班級為單位將各班學生調配在一起，製訂各班負責人緊急聯系表，使得寢室管理工作規範整齊，方便教師及宿管工作人員管理。醫學系教學樓的樓層分布示意圖和醫學系榮譽展示墻正在製作，相信建成之後，會讓大家看到不一樣的醫學系風采。

三、打造特色，增強班級凝聚。積極開展公寓文化建設，鼓勵廣大學生，發揮聰明才智，大膽創新，舉辦公寓文化節，評比最美宿舍。開學以來，系上還組織各班結合專業特色，對教室進行美化布置，其中，2015級高職中藥班在教室布置中醫藥名人掛畫，種植藥用植物；2012級五年製藥學班將復雜難記的化學結構做成美觀大方的展板，掛在教室兩側，供同學們學習記憶，特色教室活動亮點紛呈。

四、開展衛生整治活動，保障優美杏盛環境。建設優美的杏盛環境，做好衛生打掃，環境保持，從銅川市創建國家衛生城市起，已經成為了全系師生內心深處的自我約束，每周二周四，系雙值周領導帶隊檢查系部教室、清潔區衛生，對檢查結果打分考核，以評促建，促進學生形成崇尚衛生的良好生活習慣。承擔創衛包抓任務，組織學生到龍記學府城小區進行創衛義務勞動，受到小區業主和物業部門的表揚。

五、發揮專業特色，誌願服務活動再上新臺階。系護理專業學生發揮自身專業特長，為杏盛行政工作人員測量血壓，宣傳健康小知識。周末閑暇，在市區陽光廣場，為市民提供免費的保健護理、測量血壓和宣傳季節性疾病、老年性疾病的預防知識。今年重陽節，系南丁格爾誌願者服務隊與朝陽社區在溪水洋房小區開展“百善孝為先，重陽享健康”義診義演誌願服務活動，為社區老人進行老年常見疾病知識宣講，量血壓等義診活動；開展無償獻血進杏盛活動，共組織100余名大學生獻血24000mL血液。開展誌願服務，讓學生在誌願服務活動中增長知識能力和水平。（醫學系 劉文超）