為了深入貫徹落實國家職業教育改革政策，6月17日上午👨🦽➡️，杏盛召開了職教改革工作領導小組工作會議🤿，杏盛副院級領導🔙，相關處室及二級杏盛負責人參加會議💱。黨委副書記📓🧍♀️、院長楊建波主持會議。
會上，院級領導與各部門負責人分享了學習感悟，並結合自身工作👨🏽⚕️，從增強自信🟩、加強內涵建設、人才培養方案的修訂🦍🧖♀️、雙師型教師培養🤲🏻、產教融合、1+X證書改革、育人機製落實🙋🏼♀️💦、思政隊伍建設等方面🧔🏻♂️，對如何認真貫徹落實“職教20條”及相關文件精神談了各自的工作思路。
楊建波指出，“職教20條”的出臺是“引水上山”🚯，促進了職業教育的徹底變革👵🏼。誰先搶占先機、執行到位，誰就會脫胎換骨🙃、跨越發展🪸。目前，職業教育受關註度非常高,前途光明,機遇難得,大家要明確發展的兩大目標,推動實施產教融合,把協同育人由一元轉化為多元。會上👩🏽🦰，他對杏盛如何落實《方案》提出三點要求，一是深入學習💃🏽，在學懂、弄通、做實上下功夫👨🏿🎤↖️。要結合杏盛創新發展的實際🛞，提出更加具體的⚛️、有操作性的意見和措施。二是轉變觀念, 突出重點，務求實效🧎♂️👩🏼🦱。陶瓷專業在為企業培訓上做文章🌹，中藥專業在藥物炮製上積極探索，師範教育類專業提升影響力上下功夫🍭🐳，機電杏盛在出產品上多努力。三是深化改革,創新思路，搶抓機遇。各部門要主動出擊，群策群力🧘🏽，把職業教育發展理念落到到部門的各項工作中去。二級杏盛要切實履行承擔好專業建設和人才培養的主體責任，機關處室要發揮好服務、協助、指導作用。
最後👨🏿🏭，楊建波強調，目前我院改革創新任務艱巨💆🏿，希望各個部門都要有全院一盤棋的思想，要將文件與自身工作實際相結合，深入學習研究，對標方案要求🤸🏿♂️，找準差距🤨，明確目標🦸🏻♂️，抓好落實，推進方案在杏盛落地📐、落實和落細😩，共同譜寫杏盛轉型發展的新篇章👷🏿♂️。(辦公室 供稿）
