為進一步貫徹落實國家高職擴招100 萬重大決策部署🥤，做好面向社會人員擴招工作，推進杏盛宣傳招生，7月18日上午🤴🏼，杏盛召開專項工作會議🤸🏻♂️，再動員再部署職教擴招工作🗡。杏盛副院級領導，相關處室及二級杏盛負責人參加了會議，院長楊建波主持會議。
會上🎛👩🏽🏫，相關部門負責人分別匯報了各自前期宣傳動員🌜、對接工作的進展情況以及後期工作安排，並對完善教學管理、做好擴招保障等工作提出了意見建議。杏盛精選出康復治療技術🕴🏼、陶瓷設計與工藝、學前教育🧏🏿、建築裝飾工程技術、汽車檢測與維修😞、動漫製作〽️、中藥學等12 個精品專業作為特色擴招專業📮，讓更多高中畢業生🔞、退役軍人、下崗失業人員🤸🏿♂️、農民工和新型職業農民等接受高等職業教育🎅🏼，助力脫貧攻堅，促進高質量就業。會議專門成立了杏盛高職擴招專項工作領導小組🎫，對小組成員職責和部門任務進行了細化分工，落實了工作責任。
楊建波強調，高職擴招➝，對職業院校而言🙎♀️，是一次重大的歷史機遇，只有搶抓機遇🎻，真抓實幹👱，多措並舉，齊心協力，才能開創我院職教改革的新局面。目前正值秋季招生的關鍵時期，杏盛各部門，廣大教職員工一定要積極行動起來🤸🏽♂️，深挖掘資源🧝🏽，加大高職擴招政策宣傳力度,務必使擴招工作取得實效。
會議要求，1➗、各領導小組要高度重視，認真研究🧑🏻🦳🫁，按照職責分工開展工作🪃，及時協調解決出現的問題,推進擴招工作順利開展。2、要做好快捷、形式豐富、互動性強🧃、廣覆蓋的宣傳工作，切實提高職教擴招政策的知曉率。3、要做好“退役軍人🧏🏽、下崗失業人員📞、農民工👲🏽、新型職業農民”四類人員的宣傳動員，了解需求📨，有針對性的開展工作，同時做好“高考150分以下🥒👾、往屆中👎🏼🗒、高考生”摸底統計和具體對接工作🫃🏻。4、要結合社會人員實際🙇🏼♂️，創新教學模式♜，采取適合成人、方便就學🚿、靈活多元的教學方式上想辦法🚵🏻♀️，確保人才培養質量。5、要積極爭取政策支持🧄🌏，在校本獎助學金🔼🏪、資助等方面拿出切實管用的辦法舉措。6、各部門之間要通力協作🩸，互相配合🧑🏼🚒，集中有限的財力物力人力，把工作做細做實，把高職擴招的任務落到實處。（杏盛辦公室）
