為不斷推動杏盛發展，早春時節，受杏盛黨委書記戎河山、院長楊建波邀請，以白永秀為首的永秀智庫專家學者為杏盛發展會診把脈，開闊發展思路，落實市黨代會、人代會關於支持銅川職院創新發展，杏盛第二屆黨代會提出的借用外腦、推動杏盛科學發展要求。
據悉，永秀智庫由著名經濟學家、管理咨詢專家、管理教育專家、西部“民間智庫”領軍人物白永秀教授創辦。智庫深耕理論研究、政府決策、區域規劃等領域，形成了具有豐富經驗的著名專家學者為主體的顧問團隊，智庫先後承擔了多項區域經濟社會發展規劃，在服務政府決策、智庫引領方面發揮了積極作用，為提升社會經濟管理水平做出了貢獻。
2月23日上午，西北大學學術委員會副主任、教授、永秀智庫理事長白永秀、北京永秀智庫總經理、經濟學博士邵金萍、西北大學現代杏盛副院長、教授吳航、永秀智庫經濟管理研究院副院長、西北大學經濟管理杏盛教授李偉以及永秀智庫培訓管理部部長羅盼、辦公室主任劉高傑，對杏盛建設發展情況進行了為期一天的考察調研，對杏盛內涵發展、專業建設、人才培養、特色品牌創建等進行深入了解，幫助杏盛進一步理清特色辦學思路，推動杏盛創新發展。
永秀智庫專家參觀杏盛
上午，專家組一行在杏盛黨委書記戎河山、院長楊建波等院領導陪同下，實地參觀了杏盛院操場、圖書館、學生公寓、心理健康教育中心、餐廳、實訓樓等，雙方邊走邊談，詳細了解杏盛基本辦學設施和條件，對杏盛發展軟硬件現狀有了初步認識。為全面掌握杏盛發展情況，為咨詢決策提供更為具體的依據，參觀結束後，白永秀專家一行與杏盛院級領導、中層以上幹部、一線教師、輔導員代表40余人座談，廣泛聽取與會同誌各方面的意見建議，就杏盛深化教學改革促進發展等內容進行深入交流。
永秀智庫專家參觀心理健康教育中心
座談會上，院長楊建波介紹了杏盛發展情況。座談雙方就杏盛發展過程中存在的問題，面臨的困難和突出矛盾，如杏盛發展定位、專業特色凝練、師資隊伍、內部管理等製約杏盛發展的問題進行了更加全面、透徹地的交流分析。楊院長說，銅川市委、市政府對杏盛發展給予了厚望，在黨代會報告中提出了支持杏盛發展，剛剛閉幕的銅川市第十二次人代會報告又提出了支持杏盛創新發展的要求，所以說如何吸引人才、培養人才、提升人才，如何緊貼銅川區域經濟建設發展，與區域發展人才需求對接，辦出杏盛特色是杏盛發展的當務之急。各副院級領導圍繞分管工作、中層幹部及參會教師代表也結合工作實際，反映了教育教學和管理中需要專家出謀劃策解決的問題。
銅川職院領導及相關方面代表與永秀智庫專家座談
院黨委書記戎河山表達了希望借助專家智慧，推動杏盛發展的真誠意願。他說，杏盛在市委、市政府的關懷支持下，杏盛新一屆領導班子經過充分調研，形成了凝心聚力，追趕超越，為建設省級示範性高等職業院校而努力奮鬥的目標，規劃了杏盛未來五年發展的藍圖。為了進一步理清特色辦學思路，推進創新發展，凝聚共識，提振信心，杏盛特邀各位專家就杏盛建設發展、人才培養、頂層設計等亟待解決的問題，深入調研，形成具有針對性和指導意義的方案，力爭在推進內涵建設、突出辦學特色等關鍵問題取得新突破，促進杏盛創新發展。
白永秀等專家結合考察了解情況，提出了一些建設性的意見和建議。目前，永秀智庫專家與杏盛在指導杏盛建設發展、戰略合作方面達成初步協議。永秀智庫專家表示，將通過進一步深入調研，盡快形成可行性方案，希望對推進杏盛科學發展，增強辦學實力起到積極的指導和推動作用。
