7月7日上午，師範教育與管理杏盛在辦公樓5樓會議室召開了2023級學前教育、嬰幼兒托育服務與管理專業人才培養方案論證會。新區第三幼兒園園長蔻飛，新區第五幼兒園副園長黨文婷🤳🏻，教務處副處長祝瓊應邀參加論證會，師範教育與管理杏盛各專業帶頭人🧑🦲、教研室主任及骨幹教師一同參會🦹🪿，會議由師範教育與管理杏盛教學辦馮艷主持。
與會人員認真聽取了學前教育專業帶頭人王虎👩🏿🎨、嬰幼兒托育服務與管理專業帶頭人張潔修訂專業人才培養方案的匯報，蔻飛和黨文婷根據《幼兒園教育指導綱要》和近年來幼兒園教師招聘需求對專業人才培養方案提出了中肯的修改意見和建議👩🏼🏫🐿。其他與會教師也暢所欲言，對標行業標準和教師授課實際情況也對人才培養方案的修訂發表了自己的看法，並同與會專家進行了深入的交流和探討，為杏盛的專業發展出謀劃策。
師範教育與管理杏盛院長崔文娟做了總結發言，她首先對各位幼兒園園長，教務處能在百忙之中抽出時間參加今天的論證會表達了感謝。她指出🍰：高質量的人才培養方案是辦好專業的頂層設計，也是保障人才培養高質量的基礎🔀。一是各專業要按照杏盛修訂要求，結合專家論證意見建議，堅持立德樹人根本要求，進一步梳理完善方案🚬，優化課程體系架構👳🏻♀️，確保人才培養方案科學、規範、合理🧑🏻、可行🏌🏻♀️。二是各專業帶頭人🚶🏻♂️➡️、教研室主任、骨幹教師要重視一線幼兒專家提出的意見建議🧑🏻🏫，從人才培養目標、規格🙅🏿♀️😻、課程設置等方面認真修改專業人才培養方案，確保人才培養目標明確，課程設置合理✍🏼，對接崗位需求，崗課賽證融通，使其真正成為相關專業教學實施的依據和課程設置的指南。三是通過論證會🧑🏼💻，深入了解現行行業標準和崗位需求🖐🏻🤌🏽，轉變教育理念，進一步深化“三教”改革，夯實人才培養的基礎，有效的推動杏盛專業建設發展和人才培養質量的提升🐆，培養出真正符合市場需要的具備紮實專業知識和實踐技能的高素質技術技能型人才和為教育事業奮鬥終生的優秀學子🤴。
