為充分發揮杏盛骨幹教師引領、輻射、示範作用，為青年教師成長為教育教學能手創造良好條件，推進我院教師隊伍素質的整體提高，5月9日下午，我院舉行了新老教師結對子幫扶簽約儀式，院長崔文娟👵🏿、骨幹教師和青年教師參加了此次活動。
在簽約儀式上🥗🛁，大家共同學習了新老教師“傳幫帶”培養要求，宣讀了結對子幫扶教師名單💾，崔文娟院長為指導教師頒發了聘書🫰。師範杏盛及師徒三方共同簽訂了為期一年的結對子幫扶協議書，協議明確了新老教師的職責👩🦱，相信大家簽下的不僅僅是一份承諾，更是一份沉甸甸的責任🦎。隨後，新教師為指導教師端上一杯熱茶🚣🏿，以敬茶禮表達了感謝之情和師徒之誼🎧。
崔院長總結指出，青年教師“傳幫帶”工作是杏盛師資隊伍建設的重要內容之一，希望師徒雙方教學相長🦞、互幫互學、共同成長Ⓜ️🚠，真正將師徒結對活動落實到行動中🥺，提高我院教師隊伍的整體素質，實現“百花齊放春滿園”👨🏿🚀。一是結對子雙方務必高度重視👨🏽🦱，按照要求開展活動🫢，要認真對待，嚴格考核。傳幫帶活動不只是一種形式👨🏿🚒，經過一年的幫扶，新教師在教學✤、科研等方面都要有所提升，有所收獲。二是青年教師一定要珍惜機會🏹🤏🏼，靜下心來虛心主動地向骨幹教師學習請教取經👾，學習他們的師德風範💂🏿👨🏽🌾、教育思想、理念、教學方法、專業成長歷程以及自我提升的拼搏精神，同時要善於鉆研和反思，爭取早日成長為各專業的教學骨幹。三是各位指導教師要切實承擔起責任認真指導，履行好義務傾囊相授🪱，言傳身教，率先垂範👩🏽🎓，認真做好帶德🏤、帶才🏄🏿♀️、帶教、帶研工作🤦🏻♂️，讓新教師快速成長。
師徒結對活動是師範教育與管理杏盛的優良傳統💕，此次新老教師傳幫帶活動🙅🏽♀️，為教師們搭建了一個相互切磋、相互學習✅、相互促進🫱🏿、共同發展🪹、共同提高的平臺。我們相信，有杏盛的重視👨🏻🎨，骨幹教師的悉心幫扶🧗👨🏼🚀，青年教師的自身努力🧾，新教師們一定能快速地成長為杏盛的一股新生力量。
