根據《事業單位人事管理條例》、《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等規定，經市政府批準，面向社會為杏盛公開招聘事業編製教師、管理人員及專職輔導員，現將有關事項公告如下。
一、招聘計劃及崗位
本次計劃公開招聘73名工作人員，其中教師45名、管理人員16名、專職輔導員12名。具體招聘崗位詳見附件：《2017年杏盛公開招聘事業單位工作人員崗位表》（以下簡稱崗位表）。
二、招聘條件
（一）報考的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行。
3、年齡為18周歲及以上，35周歲及以下（1981年7月13日至1999年7月12日期間出生），研究生及以上學歷者年齡為40周歲及以下（1976年7月13日至1999年7月12日期間出生）。
4、招聘崗位無戶籍限製。
5、具有招聘崗位所需的學歷、專業或資格條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度；專業以國家教育行政主管部門公布的本科、研究生專業目錄為準。
6、具有正常履行崗位職責的身體條件。
7、符合招聘崗位要求的其他條件。
（二）不符合招聘條件的其他情形
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的。
2、因在公務員招錄、事業單位公開招聘中違規違紀，在禁考期內的。
3、現役軍人和全日製普通高等院校在讀的非2017年應屆畢業生，以及全日製普通高等院校在讀的非2017年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的。
4、事業單位公開招聘規定需要回避的。
5、被機關事業單位錄（聘）用尚在試用期內的；參加2017年銅川市事業單位公開招聘公示期已滿的。
6、按照中省規定，到定向（服務）單位工作未滿服務年限或有其他限製性規定的。
7、法律、法規規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序
本次公開招聘工作，按照發布招聘信息、網上報名與網上資格初審、下載打印準考證、筆試、現場資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
（一）發布招聘信息
在銅川市人民政府網站、銅川市人力資源和社會保障局網站統一發布公告。
（二）網上報名及網上資格初審
本次招聘采取網上報名和網上資格初審，不設現場報名。報名平臺設在銅川市人社局網站http://www.tongchuanhrss.gov.cn/，點擊2017年杏盛公開招聘事業單位工作人員網上報名入口進行網報。
1、網上報名時間：7月13日9:00至7月21日18:00。
應聘人員只能報考一個崗位。
應聘人員提交有關信息應全面、準確、有效，對所填信息的真實性作出承諾。如應聘人員所填信息與本人真實信息不符，甚至偽造、變更有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經查實，將按照有關規定予以處理。
2、查詢資格審查結果：
招聘組織部門網上資格審查時間為2017年7月13日9:30至2017年7月22日18:00，在此期間應聘人員應及時登錄報名網站查詢是否通過資格初審。
7月21日18：00報名平臺關閉，在此之前資格審查未通過的考生可以更改報考崗位。審查通過後的報考崗位信息不得更改。
為指導考生合理報名，7月20日在公告發布網站公布截止當日17:00各崗位報名人數情況，之後不再公布。
應聘人員須認真閱讀招聘公告內容，仔細查閱崗位條件，謹慎選擇應聘崗位。對於誤報、誤審進入筆試環節的，將對該報考人員的成績按無效處理。
對報考人員的資格審查貫穿報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、考察、公示、聘用、試用期管理等全過程，監督審查貫穿招聘工作全過程。期間如發現問題，一經查實，均取消聘用資格，並視情節按相關規定做出禁考等處理。
3、本次招聘不收取費用。
（三）開考比例
根據陜西省事業單位公開招聘工作有關規定，本次招聘崗位開考比例（即同一崗位招聘人數與通過報名資格審查的應聘人數的比例）不低於1:3，對急需緊缺專業的招聘崗位不設開考比例。
未達到規定開考比例的，招聘計劃數予以核減或核銷，並在公告發布網站公告。
（四）網上下載打印報名信息表和準考證
2017年7月24日9:00至7月29日24:00，網上報名審核通過的考生登錄報名網站自行下載打印準考證和報名信息表。準考證和報名信息表是考生參加筆試、面試資格復審、面試、體檢、聘用等程序的重要憑證，未在規定時限內下載打印和妥善保管的，後果由考生自負。
四、筆試和面試
（一）筆試內容：
筆試設一科，滿分為100分。
筆試內容為《中華人民共和國職業教育法》、《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國教師法》、《教師資格條例》等法規及時政知識、寫作等，考試大綱詳見附件2。
（二）筆試時間：
2017年7月30日（星期日）,考試時間詳見準考證。
（三）筆試地點：
詳見準考證。
（四）筆試成績查詢：
應聘人員筆試成績預計8月4日公布，考生可登錄銅川市人力資源和社會保障局網站查詢筆試成績。
（五）加分：
1、加分依據及分值
根據《陜西省實施＜退役士兵安置條例＞辦法》和《關於進一步加強大學生村官管理培養使用工作的意見》（銅組發﹝2013〕2號）規定，對符合條件的自主就業退役士兵、大學生村官予以加分。
①加分依據及分值
根據《陜西省實施＜退役士兵安置條例＞辦法》第二十四條規定，自主就業退役士兵報名應聘事業單位職員（管理）崗位時，獲得中央軍事委員會授予榮譽稱號的加20分；獲得軍隊軍區級單位授予榮譽稱號或者榮獲由軍隊批準一等功的加15分；榮獲二等功的加10分；榮獲三等功的加5分。大學本科畢業後入伍的加10分，大學專科畢業後入伍的加5分。每超期服役1年加1分。
根據《關於進一步加強大學生村官管理培養使用工作的意見》（銅組發﹝2013〕2號）規定，大學生村官凡任滿一個聘期，聘期內年度考核均為稱職以上，並擔任“兩委”正職一年以上的加10分，擔任“兩委”副職一年以上的加5分。
②受理加分的程序
7月31日—8月2日（每天上午8：30-12：00，下午15：00-17：30）由杏盛負責受理，逾期不受理加分申請。
③申請加分須提供的材料
自主就業退役士兵須持本人入伍登記表、退伍證、自主就業士兵登記表（均為原件，復印件留存）等有關材料。獲得三等功及以上立功受獎者，須提供獎勵等級表復印件和加蓋發布機關政治部門公章的獎勵通令（文件）；全日製高等院校應屆畢業生（含翌年畢業的全日製高等學校的學生）提供本人畢業證書（學位證書）；超期服役人員須提交士官登記表。
大學生村官須提供本人身份證、準考證、任職材料和聘期內考核結果證明等原件、復印件。
④加分認定
自主就業退役士兵加分包括獲得榮譽、全日製高校畢業生入伍、超期服役等三類。各類別之間加分可累計。在獲得榮譽類別中，對多次獲得榮譽稱號或者立功的退役士兵，按照其中最高等級給予加分。個人各類加分累計不超過20分。
大學生村官加分包括擔任“兩委”正職、“兩委”副職兩類，兩類別之間加分不可累計。
2、筆試成績（含加分）公布。
筆試成績（含加分）及進入資格復審人員名單於8月4日在公告發布網站公布。
（六）資格復審
筆試設置最低分數控製線60分（含加分），低於60分者不得進入資格復審。
1、資格復審人員的確定：根據考生筆試成績（含加分）從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃與進入資格復審人員1：3的比例確定進入資格復審人員。對應聘人數少於招聘計劃3倍的崗位，不低於最低分數控製線的人員全部進入資格復審。崗位筆試成績（含加分）排序出現末位成績並列的，並列者同時進入資格復審。
2、進入資格復審的應聘人員，在規定的時間、地點進行資格審查。未按規定時間、地點接受資格審查的，視為自願放棄面試資格。資格復審不合格者不得進入面試，出現空缺順延遞補。
3、資格復審時間、地點及須提供的資料在公告發布網站公告，同時公告筆試成績（含加分）及資格復審安排。
（七）面試
通過資格復審的考生進入面試，面試公告在公告發布網站公告。面試滿分為100分，最低控製分數線為60分。計算成績時，保留小數點後兩位，不實行四舍五入。面試成績低於60分者不得進入體檢。
（八）綜合成績計算
綜合成績=筆試成績（含加分）×40%+面試成績×60%
面試結束後，根據綜合成績從高分到低分的順序確定參加體檢人員。若綜合成績並列的，按筆試成績（含加分）從高分到低分確定排名順序；筆試成績（含加分）也相同的，加試面試成績高者排先。
進入體檢人員名單在公告發布網站公告，同時公布筆試成績（含加分）、面試成績和綜合成績以及體檢安排。
（九）體檢
體檢除崗位有特殊要求外，按照《公務員錄用體檢標準（試行）》人社部發 [2016]140號通知及有關規定執行，費用由考生自理。考生未按規定時間、地點參加體檢的，視為自願放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。考生對體檢結論有疑議時，須在接到體檢結論通知2日內，向體檢組織 單位提出復檢申請。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，從該崗位參加面試人員中順延遞補。在規定時限內不能參加遞補體檢的，視為放棄。
（十）考察
考察工作由市人社局和杏盛負責組織實施。考察主要內容為考生的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，並再次對應聘人員的資格條件進行復審。因放棄考察或考察不合格形成的空缺按規定程序和辦法順延遞補。
（十一）公示
根據考試、體檢、考察結果確定擬聘人員，擬聘人員名單在公告發布網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿不再進行遞補。
（十二）聘用
公示期滿後，由銅川市人社局印發招聘結果通知，並發放《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》。
新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、編製等有關手續，不再辦理派遣、調動手續。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。
新聘用人員實行試用期製度。試用期限按《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》（陜人發〔2006〕19號）規定執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
2017年應屆畢業生應提供崗位要求的學歷、學位證書。
應屆全日製普通高等教育人員提供的學歷、學位證書截止時間為2017年7月31日（以證書落款時間為準）；非全日製普通高等教育人員提供的學歷、學位證書截止時間為2017年7月31日（以證書落款時間為準）。若應聘人員未能按時取得學歷、學位證書或審驗不通過的，取消其聘用資格。
對於正在辦理報考崗位要求的職稱和職（執）業資格的考生，在面試資格復審時，須提供相關行政主管部門出具考試合格的證明。
五、紀律要求
為確保本次公開招聘工作公平、公正，事業單位人事綜合管理部門、事業單位主管部門及所有參與招聘的工作人員要高度重視，嚴格程序、規範操作，嚴格執行事業單位公開招聘回避製度和保密製度規定，自覺接受社會及紀檢監察部門的監督。對公開招聘工作中出現的違紀違規行為，按有關規定予以處理。構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
對應聘人員在網上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等環節中的違紀違規行為，一經查實即取消相關資格，並按有關規定予以處理。
六、重要提示
（一）本次公開招聘各階段安排公告和通知以銅川市人民政府網站、銅川市人力資源和社會保障局網站發布公告為準，其他網站鏈接或轉發與 本次招聘組織部門無關。考生不要通過上述網站之外的其他網站以跳轉方式進入報名系統，防止造成個人信息泄露和影響正常報名等情況。
（二）為防止惡意刷高報名人數的行為，報名系統對應聘者向同一崗位提交報名信息的次數進行了限製，報名信息經同一崗位資格審查3次未通過的報考者，不能報考該崗位。
（三）報考者應合理安排報名時間，同時對已提交的報名信息應及時上傳並查看審核結果，避免造成因網絡擁堵無法登錄報名或未及時改報崗位等情況。
（四）考生報名時須提供準確、暢通的聯系電話並關註招聘具體階段性公告，錯過相關時間由考生自行負責。
（五）本次公開招聘建議使用電腦版網頁瀏覽器登錄報名系統，因使用其他電子設備登錄方式造成網報不成功的，後果由考生自負。
（六）本次公開招聘，只公布復習內容範圍，不指定教材和輔導用書，也不委托任何機構和個人舉辦考試培訓班。目前社會上出現的假借事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等舉辦的輔導班、輔導網站、發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘單位無關，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
（七）特別警示：對於在招聘各階段中無正當理由棄考的考生，將記入事業單位公開招聘誠信庫，按照有關規定處理。
（八）本公告未盡事宜，由銅川市人力資源和社會保障局負責解釋。如有變動，另行通知。
政策及網報技術咨詢: 杏盛0919—3583591、 0919—3194361
咨詢時間：工作日8:30-12:00；15:00-17:30
附件1： 
2017年杏盛公開招聘事業單位工作人員崗位表.xls
附件2： 
筆試考試大綱.doc
