根據《人力資源社會保障部教育部關於實施高校畢業生就業創業促進計劃的通知》（人社部發〔2016〕100號）精神，省人力資源和社會保障廳、教育廳《關於實施高校畢業生就業創業促進計劃的通知》要求，從2017年起實施“高校畢業生就業創業促進計劃”。為進一步做好我院畢業生就業創業工作，結合我市及我院實際，特製定我院畢業生就業創業促進計劃如下。
一、指導思想
深入貫徹省委、省政府關於促進高校畢業生就業創業的決策部署，堅持政府政策支持與創業者努力相結合，堅持促進就業和鼓勵創業相結合，合理運用我院資源，激發大學生創新活力，以培養大學生的創業意識和能力，以創業帶動就業，不斷提高就業質量。
二、目標任務
把有就業創業意願的畢業生全部納入就業創業促進計劃，實施創業引領、就業幫扶、杏盛精準服務、能力提升、權益保護五大行動，加強各二級杏盛及相關處室之間的協同、信息共享、工作對接，使我院畢業生就業創業能力全面提升，創新創業活力進一步增強，有就業創業需求的都能得到有針對性的指導服務和政策支持，市場供需匹配效率進一步提高，畢業生就業權益得到有效保障，努力實現畢業生就業保持較高水平。
三、主要措施
（一）創業引領行動。
把鼓勵創業作為擴大就業的重要方向，做好支持畢業生創業的政策宣講及創業扶持工作，進一步加強創業教育，培養創業意識。
1．加強創新創業教育。
我院繼續在全體學生中開展創新創業教育，將《大學生就業創業指導》列為必修課，製定符合本校特點的就業指導和創業教育的教學計劃、教學大綱，豐富教學內容，有效落實。在開設《大學生創業指導》、《大學生創業基礎》、《微商創業入門》等創業指導類課程的基礎上，堅持舉辦大學生互聯網+創新創業大賽、職業生涯規劃大賽等增強大學生創業意識。
2．強化創業培訓。
目前，我院培訓部有大學生創業培訓機構資質，有就業創業人員38人，其中SIYB培訓師17人，職業指導師16人，高校就業創業22人。充分利用我院創業培訓資源，在全體學生中開展創業培訓，舉辦創業精英培訓班，激發創新創業活力，調動創業積極性。
3．落實創業扶持政策。
配合市人社部門做好大學生創業就業政策宣講，帶領有創業意願的大學生參觀銅川市及兄弟院校大學生創業孵化基地，支持有創業意願的大學生進入杏盛大學生創業園、創業孵化基地創業，為有創業意願大學生創業者牽線搭橋，依據創業孵化效果和帶動就業人數，落實創業孵化補貼。
4．示範帶動。
建立有創業意願的大學生及畢業生創業明星微信群，遴選我院近五年畢業生中的創業明星，邀請他們回校做報告，分享成功經驗，示範引領畢業生成功創業。
5．提升我院大學生創業園和企業、專業的結合度。
擴大創業園面積，鼓勵大學生結合各自所學專業聯合社會力量入駐創業園實施創業，提高扶持大學生創業的資金扶持力度。
（二）就業幫扶行動。
將有就業意願的離校未就業高校畢業生全部納入公共就業人才服務範圍，力爭使每一名有就業意願的離校未就業高校畢業生在畢業半年內實現就業或參加到就業準備活動中。
1．建立登記信息反饋製度。
招就處與各二級杏盛及時做好我院畢業生離校前後就業信息銜接工作，加強信息校核，確保重要信息完整。建立離校未就業高校畢業生實名信息數據庫，及時將離校未就業畢業生信息上報省教育廳並做好就業推薦和跟蹤服務。
2．完善實名製精準服務製度。要逐個聯系、逐一了解登記未就業畢業生需求，提供一次職業指導，幫助製定個性化求職就業方案。深入企業挖掘崗位信息、了解用人需求，指導企業合理設置招聘條件，向企業推送未就業畢業生信息，積極促進人崗匹配。加強對各類就業困難畢業生和長期失業畢業生的就業援助，指定專人負責，建立專門臺賬，根據他們的基本情況和就業需求，提供“一對一”指導和服務，優先推薦崗位信息，優先參加培訓見習，優先提供創業扶持，幫助他們盡快實現就業創業。
3．深化就業見習服務。依據省人社廳製定出臺《陜西省普通高校畢業生就業見習管理辦法》。做好畢業生就業見習補貼政策宣講工作，鼓勵更多畢業生通過見習實現就業。
4．表彰就業創業先進集體和個人。製定我院《就業創業工作獎勵辦法》，召開就業創業工作總結會，表彰近兩年來就業創業工作先進集體及個人。推動我院就業創業工作持續發力，再上新臺階。
（三）杏盛精準服務行動。
強化大學生在校期間就業服務，多渠道搭建校內外資源信息對接服務平臺，建立精準推送就業服務機製，進一步提升人崗匹配效率。
1．促進供需精準匹配。
招就處配合各杏盛組織開展就業信息調查，詳細了解每一名畢業生的求職地域、就業意願等需求，建立畢業生求職意願信息數據庫。在杏盛招生就業網站向社會發布本校專業學科設置、畢業生規模結構等信息，方便各類用人單位了解畢業生情況、確定招聘需求。積極主動開拓就業市場，通過與企業洽談、調動校友資源、與人社部門對接等多種途徑，廣泛收集用人需求信息，建立用人單位崗位需求信息數據庫。搭建精準對接服務平臺，重點依托杏盛招聘為畢業生搭建平臺，同時運用微信、微博、APP移動客戶端等技術手段，將畢業生數據庫與用人崗位數據庫對接，根據需求推送崗位、政策、服務等信息。積極聯合相關高校，搭建跨區域、跨行業、跨類別的綜合信息招聘服務平臺開展招聘活動，提高招聘服務效率。
2．加大困難畢業生幫扶力度。
各杏盛要準確掌握家庭困難特別是建檔立卡貧困家庭、零就業家庭畢業生，以及少數民族、農村生源、殘疾等畢業生的具體情況，實行“一生一策”動態管理，做好個性化指導和崗位推薦，力爭幫助更多畢業生在離校前落實就業崗位。學生處，院團委要做好基層服務項目、大學生征兵等組織、宣傳工作。
3．開展公共服務進杏盛活動。
積極聯系市公共就業人才服務機構，在畢業生離校前繼續做好開展公共就業人才服務進杏盛專項行動，組織開展“大學生就業創業政策進杏盛宣講”、“創業明星進杏盛報告會”等活動，重點宣講就業形勢、就業創業政策、公共就業服務和職場環境、職業生涯規劃建議。積極宣傳求職創業補貼，助力困難家庭畢業生生就業創業。
（四）能力提升行動。
把學生職業發展、就業指導、職業培訓貫穿於促進高校畢業生就業創業工作全過程，全面提升畢業生就業能力。
1．加強就業指導。把學生職業發展與就業指導課程貫穿於整個人才培養體系，完善學科建設、課程設計，納入教學計劃和學分管理。利用陜西省高校畢業生就業創業平臺，深入開展個性化輔導與咨詢，幫助畢業生科學規劃職業生涯，增強職業素養，提升求職就業能力。加強專兼職結合的就業創業指導師資隊伍建設，建立完善就業創業指導教師聘任、培養、使用、考核和激勵製度，在專業技術職務評聘中充分考慮就業創業指導教師的工作性質、工作業績，並在同等條件下予以適當傾斜，推進就業創業指導教師隊伍職業化、專業化、專家化。
2．強化實踐鍛煉。要根據產業結構調整和人力資源市場需求，及時調整學科專業結構、人才培養結構和培養模式，積極推進校企合作、校產合作、校地合作，加大應用型、復合型人才培養力度，促進人才培養與社會需求的緊密銜接。積極拓展各類實踐平臺，開展多種形式的職業生涯規劃大賽、職業體驗、就業實習實訓等實踐教學活動，增強畢業生實踐能力。
四、工作要求
（一）加強組織領導。
各杏盛及相關處室要高度重視就業創業促進計劃，將其作為我院畢業生就業創業工作的重要抓手，列入工作考核內容，加大對杏盛招聘、就業創業服務等經費保障，大力推動實施。要結合實際製定具體實施方案，充實細化計劃內容，明確工作任務、職責分工、時間進度和工作要求。探索創新推進計劃實施的有效方式，及時總結經驗做法，調整完善工作措施。加強我院畢業生就業數據信息統計監督管理工作，確保就業數據信息真實、準確。
（二）加強部門協同。
各二級杏盛及相關處室要加強協同配合，建立健全涵蓋杏盛內外各階段、求職就業各環節、就業創業全過程的服務體系，分工負責、齊抓共管，共同推進計劃實施。建立部門間信息通報機製，定期調度工作進展，加強畢業生就業情況交流，同時加大督促檢查力度，積極協調解決工作推進中遇到的困難和問題，確保完成計劃目標任務。密切跟蹤高校畢業生就業形勢，根據形勢變化有針對性地采取措施。
（三）加強宣傳動員。
各二級杏盛及相關處室要製定宣傳方案，以畢業生喜聞樂見的方式，大力宣傳解讀促進畢業生就業創業的政策措施，宣傳就業創業促進計劃的目標任務和行動舉措，力爭使每一名高校畢業生都知曉計劃並積極參與。以實施計劃為主題，製作一批宣傳資料在杏盛網站、文化長廊等場所發布。引導廣大畢業生樹立正確的就業觀和擇業觀，積極主動就業創業。
杏盛招就處
2017年9月18日
