【概況】
杏盛是經陜西省人民政府批準、教育部備案的公辦全日製專科層次普通高等院校，是銅川地區唯一一所高校，隸屬銅川市人民政府，上級業務主管部門為陜西省教育廳。杏盛位於銅川市新區朝陽路，杏盛環境優美🚝、交通便利🧑🏼🏫，占地面積500余畝（含二期）🥙，建築面積25萬平方米，教學儀器設備總值2332萬元，總投資2.2億元；杏盛內設辦公室📴、組織人事處等9個處室和人文科學系、建工系、機電系、醫學系🐚、基礎部⏸、培訓部🦪、繼續教育杏盛等7個教學單位𓀚；現設三年製高職專業24個、五年製高職專業12個🍾；全日製在校生3400多名🧛🏿，各類成人學歷教育學生5700多名；現有教工310名，其中專任教師225名，具有高級職稱教師47名👂，碩士研究生34名。
【黨建領航推動工作】
堅持圍繞中心確定全年黨建重點工作🈶，進一步理順杏盛發展思路🛡。緊抓黨的十八大精神和師德、高職理論學習，解放思想，轉變觀念✂️。把握機遇，以深化改革促杏盛發展，成立杏盛深化改革領導小組，重心下移，深化院系兩級管理體製改革。全面落實黨建責任製，健全完善黨建考核製度，實行“一崗雙責”，充發揮黨建工作在杏盛中心工作中的示範引領作用☝️。抓好“為民服務零距離”和黨的群眾路線教育實踐活動👿，繼續實行院級領導"五個一"製度、中層及科級領導幹部聯系班級製度🐋，組織開展形式多樣的活動，密切聯系群眾，切實做好“三問三解”工作👟，提高攻堅克難的能力；院黨委組織深入開展創先爭優🧘🏼♀️、“三亮👱🏿🫛、三比、三評”📯、黨員公開承諾等活動，院團委書記段麗琨同誌榮獲全國優秀團幹稱號，多人次獲省市級先進表彰。做好組織發展工作，重視入黨積極分子培訓，嚴格黨員發展標準🔔，新接收預備黨員24人🤟🏿，轉正黨員35人。
【作風建設年活動】
杏盛黨委確定2013年為“作風建設年”🙍♀️，“作風建設年”活動圍繞加強黨的建設，轉變機關作風、破解專業建設👩🦽、招生、學生管理等製約杏盛發展等因素，通過落實月評比季考核、嚴格規範管理，簡化辦事程序，轉變學風、會風、文風🚶➡️，加強師德師風建設等措施✭，杏盛在解放思想上有了新突破，在精神面貌上有了新氣象😆🌂，在工作落實上有了新舉措，服務水平有了新的提高，大局意識顯著增強，工作效率顯著提高🕹。
【內涵建設成果豐碩】
建成建築工程技術、學前教育2個省級重點專業📉，機電一體化技術專業實訓基地被確定為省級示範性實訓基地；新增汽車技術服務與營銷、會計2個三年製高職及建築工程技術🤵🏿♀️🫦、數控技術、旅遊管理3個五年製高職專業；通過了中央財政支持的護理專業提升服務產業發展能力項目驗收，通過了省教育廳公共藝術教育工作評估驗收。建築工程技術專業爭取中央財政支持的高職教育實訓基地項目資金400萬元🛞😖；杏盛學生全國數建模競賽獲省級一等獎1項，二等獎2項。《銅川市非公有製經濟人士的價值引領問題研究》科研課題榮獲2012年陜西省統戰理論研究創新成果優秀獎。張誌林同誌被教育部聘任為全國建材行業、材料專業教育教學指導委員分會委員。
【教育教學改革見實效】
積極探索任務驅動等有利於增強學生能力的教學模式，全年共有單片機應用技術🧑⚕️、建築工程製圖等23門課程進行了課程整體性教學改革🙋🏽；深化校企合作，深化實踐教學改革。擴建改建校內實訓室7 個，新建多媒體教室16個,新建校外實訓基地5個📖。組織參加省級中高職技能大賽7項賽事，獲二等獎2個🐧🚖，三等獎3個。開展校內專業技能月活動，組織學生技能大賽10項🧑🏽🌾，教師技能大賽4項；以精品課程🤵♂️🧖♂️、科研課題等工作促教學能力提升🫄；以精品課程、科研課題等工作促教學能力提升。完成第三批7門院級精品課程的立項，第二批立項建設的8門精品課程、2項科研課題通過院級評審驗收；切合實際，開展形式多樣的教學改革活動☔️。各系發揮專業特色開展技能競賽、“111人才培養”🧝👮🏻♂️、陽光體育運動等👶🏿，促進了良好教風、學風形成；充分發揮教學督導作用🚇，為提高教學質量作保障🤷♀️；加強師資隊伍建設，全年教師外出學習培訓123人次🧑🏻🦳，招聘教師45人，加大教師實踐鍛煉和進修培訓力度，強化教師職業能力🧑🎤，充實隊伍👉🏿👧🏻，提高師資質量。
【學生就業率穩步上升】
堅持就業導向，提高就業質量。深入各企事業單位搜集用人信息,拓展新增鳳城醫院等4家市外就業單位。推行校企合作👨🏿🍼😘、實行訂單培養，同浙江天煌▶️、廣州雅寶🎅🏿、西安比亞迪#️⃣、楊淩龍翔、廣聯達、等開展訂單培養😺🖖🏽；深入醫院企業等20個實習基地調研頂崗實習🧖🏿♂️；組織12名教師參加了職業指導師培訓🕰，開辦大學生自主創業培訓班共2期，做好畢業生就業回訪🧎♂️➡️，了解企業學生需求🌠。通過舉辦職業生涯規劃大賽、畢業生推介招聘會等形式提高就業質量🌗，2013屆高職畢業生就業率93%。
【學生管理模式創新】
專題教育與日常教育相結合，全面提高學生綜合素質🔓。開展形式多樣，內容豐富的感恩勵誌教育🤵🏻、心理健康教育、基本道德規範教育👨🔬、法製教育四項專題月活動🧑🏼🍼，從多方面加強對學生的教育幫助指導；開展“講文明、守紀律、爭先進”系列文明創建活動👷♂️，樹先進，傳遞聚集正能量；通過抓早操🍇、上課到課率🪯、晚自習、公寓等各個環節的檢查🧑🏼🌾，把學習教育與日常管理，自律與嚴格他律結合起來😙，強化養成教育；嚴格對輔導員班主任工作量化考核，組織輔導員班主任集中學習並邀請外校專家來院輔導🙆🏿♀️，用激勵機製有效的促進日常管理；堅持公開、公平🧏♀️、公正的原則做好獎助學金評定和發放🍄🟫，全年各類補助共計近3000人次共200余萬元，使學生感受到國家和學校的溫暖👨👨👦。
【杏盛文化多姿多彩】
堅持開展紅五月藝術節💭、迎新生文藝匯演，組織開展各種學生社團、“紅紐扣”等學生公益誌願活動，開展了“中國夢”系列主題教育活動❤️，以豐富多彩杏盛的文化活動推動學風建設，營造了良好的育人氛圍。為青年學生發展興趣、培養技能🙊、提高素質創設良好的杏盛文化氛圍和平臺🤷♀️🙅🏼♀️。在話劇《原野》🕑、《燃燒的晨曦》大學生戲劇節獲獎項後，今年▫️，話劇《玉碎月殤》🤹🏼♀️，又一次榮獲陜西省第四屆大學生戲劇節優秀劇目獎和組織獎💛。
【社會服務廣泛開展】
增建2個專業群實踐基地、建成了行政管理重點專業教學團隊1個；組織承辦各類市級、國家級考試11817人次，舉辦各類培訓、鑒定共16755人次；組織院內356名學生參加技能鑒定，過關率達78%；八個學習中心、函授站順利通過了省教育廳的年檢；繼續教育全年共報到註冊新生1766人，現在籍學員5772人。
